125124, г. Москва
+7 (495) 108-59-79Бесплатно изучим ваш вопрос, проблему или спор и дадим рекомендации по дальнейшим действиям
Защищаем 24/7
Мы на связи 24/7 и подключимся к решению вашей проблемы в любой время
Восстановление на работе
Об услуге
Восстановление на работе — это проверка, была ли процедура увольнения выполнена по закону. Мы по шагам разбираем, кто и какие документы оформлял, запрашиваем недостающие бумаги и фиксируем ключевые факты: уведомления, акты, объяснения, табели, данные пропускной системы, переписку. Параллельно оцениваем сроки и определяем, можно ли решить вопрос переговорами: изменить формулировку, оформить возврат в штат и закрыть расчёты без суда.
Если мирно не получается, готовим иск о восстановлении, изменении формулировки и взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, расходов и компенсаций. В суде концентрируемся на процедуре: как и когда запрашивали объяснения, кто подписывал акты, какими документами подтверждали «прогул/несоответствие/сокращение», предлагались ли вакансии. После решения контролируем фактический допуск к рабочему месту, корректировку записей в кадровых системах и перечисление денег.
Задача — вернуть вас в должность и закрыть вопрос полностью: документы, выплаты, доступы, график выхода.
Более 150 дел в год
Большой опыт адвокатской практики гарантирует своевременную и качественную помощь
84,7% успешности
Наш высокий уровень компетентности и ответственности позволяет побеждать тогда, когда другие проигрывают
1 500 000 000
За все время мы помогли вернуть нашим клиентам более 1,5 млрд. рублей
14 лет
В среднем практический опыт нашей команды составляет более 14 лет
ЧТО БУДЕТ, ЕСЛИ НЕ ОБРАТИТЬСЯ К ЮРИСТУ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ ВОВРЕМЯ
Истечёт короткий процессуальный срок
По делам о восстановлении месяц на подачу иска проходит быстро. Без уважительных причин восстановить срок сложно.
Работодатель закрепит «свою» картину
Появятся дополнительные служебные записки и акты, табели исправят задним числом. Оспаривать такой массив документов труднее.
Негативная формулировка закрепится в учёте
Запись в ЭТК/личном деле останется и начнёт влиять на собеседования, рекомендации и размер офферов.
Свидетели «остынут», доказательства рассосутся
Люди переводятся, увольняются, забывают детали; переписка и доступы теряются. Без ранней фиксации доказательств сумма взысканий обычно меньше.
Вы лишитесь части денег из-за ошибок в расчётах
Неоформленные переработки, неполные табели, непризнанные премии — типичная причина недовзыскания. Исправлять потом дороже.
Процесс затянется и удорожает
Чем позже подключается специалист, тем больше заседаний, запросов и экспертиз. Растут сроки и расходы на защиту.
Опытные профессионалы
Наша команда состоит из бывших сотрудников Прокуратуры и МВД России. Мы знаем систему изнутри
Честность и открытость
Честно говорим о вероятных исходах дела, спора или процесса, и не даем пустых обещаний
Гарантируем конфиденциальность
Мы ценим право каждого человека на частную жизнь и не разглашаем конфиденциальную информацию
Запишитесь на консультацию
Этапы оказания услуги
Предварительная оценка и план действий
На первой консультации разбираем юридическую ситуацию: на каком основании уволили, какие документы оформлялись, соблюдены ли сроки и процедура. Просим трудовой договор и допсоглашения, приказы, должностную инструкцию, табели, графики, акты, служебные записки, объяснения, переписку, меддокументы (если есть больничный), сведения из пропускной системы. Определяем, не пропущен ли месячный срок на обращение в суд, и чем его подтвердить, если он истекает. Формируем тактику: переговоры, претензия, обращения в инспекцию труда, судебный иск. Вы получаете чек-лист доказательств, перечень запросов и календарный план со сроками.
1
Досудебная работа и фиксация доказательств
Готовим претензию работодателю: требуем изменить формулировку, выплатить расчёт, снять взыскание, предоставить документы. Параллельно направляем заявления о выдаче копий кадровых и расчётных документов, фиксируем переписку и сведения о прохождении на территорию. При необходимости заявляем в инспекцию труда для быстрой фиксации нарушений и предписания. Ведём переговоры о мирном урегулировании: восстановление на работе, смена формулировки, выплаты, график выхода. Наша цель — собрать доказательства и, если возможно, решить вопрос без суда, сохранив ваши требования.
2
Судебная защита
Готовим иск и ходатайства: о восстановлении на работе, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации за задержку выплат и морального вреда (при наличии оснований), об истребовании доказательств у работодателя. Участвуем в заседаниях, допрашиваем свидетелей, заявляем экспертизы и процессуальные возражения. Отрабатываем типовые уязвимости работодателя: отсутствие письменного запроса объяснений, ошибки в актах о проступке, нарушение сроков дисциплинарного производства, непредложение вакансий при сокращении или медпереводе, отсутствие утверждённой процедуры оценки при «несоответствии». Готовим проект мирового соглашения, если это выгодно по суммам и формулировке.
3
Исполнение решения и фактическое восстановление
Получаем исполнительный лист, добиваемся реального допуска к рабочему месту, внесения корректных записей в кадровые документы и электронные системы, восстановления доступа и пропусков. Контролируем перечисление среднего заработка за время вынужденного прогула, иных сумм и индексации. При уклонении работодателя инициируем меры принудительного исполнения у приставов и штрафные санкции, готовим заявления о повороте исполнения при попытках затянуть процесс. Закрываем дело актом о полном исполнении и выдаём вам комплект итоговых документов.
4
Наша команда
Юридическое сопровождение требует специалистов, которые одинаково уверенно ориентируются в нормах законодательства и судебной практике. В команде работают адвокаты и юристы с многолетним опытом в разных сферах права — от хозяйственных споров до комплексного сопровождения бизнеса.
Для каждой задачи подбираются эксперты с профильными компетенциями, что позволяет рассматривать вопрос комплексно и находить оптимальные решения. Такой подход исключает формальный подход и обеспечивает результативность даже в нестандартных ситуациях.
Основные принципы работы:
- предметный анализ ситуации перед выбором стратегии;
- практичность рекомендаций и действий;
- внимание к деталям и защита интересов доверителя на всех этапах.
Команда ориентирована на долгосрочное сотрудничество и создание надежного правового фундамента для клиентов — будь то поддержка бизнеса, решение личных вопросов или защита интересов в споре.
Читать полностью
Cкрыть
Болотаев Василий
Руководитель юр.практики
Специализация: Семейное, уголовное, гражданское, трудовое и налоговое право, арбитраж
Эксперт по защите бизнеса
Работал в органах внутренних дел на должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам
Юридический стаж: более 15 лет
Брага Евгений
Арбитражный управляющий
Специализация: Банкротство
Высшее образование
Стаж: Более 10 лет
Антипова Антонина
Старший юрист
Специализация: Гражданское право, споры в сфере строительства, банкротство, договорное и корпоративное право
Работала на руководящих должностях в гос.органах
Юридический стаж: более 15 лет
Скорлупин Александр
Адвокат
Специализация: Эксперт в сфере гос.закупок и строительства, семейное, уголовное, гражданское и трудовое право, арбитраж
Работал в органах внутренних дел на должностях следователя
Работал в органах Прокуратуры (надзор за соблюдением федерального законодательства)
Юридический стаж: 14 лет
Запишитесь на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас
Цены на услуги
- Арбитраж
- Гражданское право
- Уголовное право
- Семейное право
- Взыскание долгов
- Защита прав потребителей
- Банкротство
Все цены
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Досудебное урегулирование споров
от 9 000 руб
Подготовка документов для суда
от 10 000 руб
Участие в суде (разово)
от 15 000 руб
Апелляция, кассация, надзор
от 15 000 руб
Исполнительного производство
от 12 000 руб
Арбитраж “под ключ”
от 50 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам обращения
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Помощь в экспертизе
от 5 000 руб
Подготовка процессуальных документов
от 5 000 руб
Участие в суде первой инстанции
от 12 000 руб
Апелляция, кассация, надзор
от 12 000 руб
Сопровождение сделок
от 14 000 руб
Постоянное сопровождение “под ключ”
от 40 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Разовый выезд адвоката
от 7 000 руб
Доследственная проверка и ОРМ
от 12 000 руб
Предварительное следствие
от 15 000 руб
Защита в суде первой инстанции
от 15 000 руб
Участие во второй и третьей инстанции
от 15 000 руб
Постоянное сопровождение “под ключ”
от 50 000 руб
Консультация
от 3 000 руб
Подготовка документов (разово)
от 4 000 руб
Взыскание алиментов
от 12 000 руб
Сопровождение развода
от 14 000 руб
Раздел имущества
от 28 000 руб
Участие в суде первой инстанции
от 12 000 руб
Апелляция и кассация
от 12 000 руб
Исполнительного производство
от 10 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Взыскание с юр.лиц
от 16 000 руб
Взыскание с физ.лиц
от 16 000 руб
Досудебное урегулирование
от 10 000 руб
Представительство в суде
от 12 000 руб
Обжалование решения суда
от 12 000 руб
Исполнительного производство
от 10 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам обращения
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Помощь в экспертизе
от 5 000 руб
Претензионный порядок
от 7 000 руб
Подготовка документов в суд
от 5 000 руб
Защита интересов в суде
от 14 000 руб
Обжалование решения суда
от 14 000 руб
Исполнительного производство
от 10 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Банкротство “под ключ” для юр.лиц
от 150 000 руб
Банкротство “под ключ” для физ.лиц
от 120 000 руб
Подготовка пакета документов
от 25 000 руб
Представление интересов в суде
от 20 000 руб
Работа с арбитражным управляющим
от 5 000 руб
Работа с финансовым управляющим
от 5 000 руб
Наша практика
Запишитесь на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас
Отзывы
Видео-отзывы
Смотрите видео-отзывы наших клиентов
Вы часто спрашиваете
Ответы на наиболее популярные вопросы о нашей работе
Куда подавать иск о восстановлении — по адресу работодателя или своему?
Обычно — по адресу работодателя. В отдельных случаях допустима подача по месту выполнения работы. Проверяем подсудность перед подачей, чтобы не потерять время.
Можно ли просить суд допустить к работе ещё до решения?
Да, подаётся ходатайство об обеспечительных мерах (например, о запрете закрывать должность). Суд удовлетворяет такие меры не всегда, но попытка оправдана, если есть риск утраты места.
Что именно взыскивают при восстановлении, кроме самого факта возврата?
Средний заработок за время вынужденного прогула, судебные расходы, иногда компенсацию морального вреда. Плюс корректируют записи в кадровых документах и ЭТК.
Как считают «средний заработок за прогул»?
По правилам среднего заработка за предшествующий период. Включают премии, если они регулярные и предусмотрены локальными актами. Расчёт прикладываем к иску.
Если я уже нашёл другую работу, восстановление всё равно возможно?
Да. Можно восстановиться формально и сразу уволиться по нейтральному основанию либо просить изменить формулировку и взыскать выплаты без фактического возвращения — зависит от стратегии.
Нам доверяют
Свыше 50 клиентов уже сделали выбор в пользу Стороны Закона
Блог
Актуальная информация, свежий анализ судебной практики и новости
Остались вопросы?
Укажите Ваш телефон и имя, и мы свяжемся с Вами для консультации