125124, г. Москва
3-я улица Ямского поля, д. 28

Ежедневно с 10:00 до 19:00

Заказать звонок

Реорганизация юридических лиц

Бесплатно изучим ваш вопрос, проблему или спор и дадим рекомендации по дальнейшим действиям

Об услуге

Реорганизация юридических лиц позволяет изменить структуру бизнеса с переходом прав и обязанностей к правопреемникам. В зависимости от целей собственников компании могут объединиться, присоединить другую организацию, разделить направления деятельности, выделить самостоятельное юридическое лицо или изменить организационно-правовую форму.

В отличие от ликвидации, при реорганизации обязательства компании не прекращаются автоматически. Они переходят к юридическому лицу или нескольким организациям, которые продолжают деятельность после завершения процедуры. Поэтому необходимо заранее определить судьбу договоров, имущества, долгов, сотрудников, лицензий, судебных споров и корпоративных прав.

Реорганизация ООО может потребоваться при объединении нескольких проектов, изменении структуры группы компаний, разделении активов между собственниками, привлечении инвестора, продаже отдельного направления или подготовке бизнеса к дальнейшему развитию.

Процедура включает не только государственную регистрацию. До ее начала необходимо выбрать подходящую форму, согласовать действия участников, определить состав передаваемых активов и обязательств, проверить требования кредиторов и подготовить корпоративные документы.

Юрист по реорганизации компании помогает выстроить процедуру так, чтобы она соответствовала экономической цели собственников. Например, присоединение может быть удобно для объединения бизнеса в одном юридическом лице, а выделение — для передачи отдельного направления новой организации без прекращения основной компании.

Юридическое сопровождение может включать:

  • анализ структуры бизнеса и цели реорганизации;
  • выбор подходящей формы;
  • проверку уставов и корпоративных ограничений;
  • подготовку решения участников;
  • разработку договора о слиянии или присоединении;
  • подготовку передаточного акта;
  • распределение активов и обязательств;
  • уведомление регистрирующего органа;
  • размещение обязательных публикаций;
  • уведомление известных кредиторов;
  • подготовку учредительных документов новых компаний;
  • оформление изменений в действующей организации;
  • сопровождение трудовых и договорных вопросов;
  • проверку лицензий и разрешений;
  • государственную регистрацию завершения процедуры;
  • устранение причин отказа в регистрации.

Перед началом реорганизации также проверяются судебные дела, исполнительные производства, залоги, аресты, кредитные договоры и ограничения на распоряжение имуществом. Наличие таких обстоятельств не всегда препятствует процедуре, но может повлиять на ее форму и содержание документов.

Формы реорганизации юридических лиц

Слияние компаний

При слиянии две или несколько организаций прекращают деятельность, а их права и обязанности переходят к новому юридическому лицу.

Такая форма может использоваться, когда собственники хотят объединить активы, сотрудников, договоры и управление в одной новой компании. Необходимо согласовать структуру собственников, размеры долей, органы управления и порядок передачи обязательств.

Слияние требует согласованных решений всех участвующих организаций и подготовки договора, определяющего порядок проведения процедуры.

Присоединение ООО

При присоединении одна или несколько компаний прекращают деятельность, а их права и обязанности переходят к существующему юридическому лицу.

Это позволяет сохранить одну из действующих организаций, ее наименование, историю и основные регистрационные данные. Присоединение часто выбирают для объединения компаний одной группы, сокращения административных расходов или упрощения управления.

До процедуры необходимо проверить договоры присоединяемой компании, задолженность, сотрудников, имущество и возможные претензии кредиторов.

Разделение юридического лица

При разделении одна компания прекращает деятельность, а ее права и обязанности передаются нескольким новым юридическим лицам.

Форма подходит, когда собственники хотят полностью разделить направления бизнеса, активы и обязательства. Основным документом становится передаточный акт, из которого должно быть понятно, к какому правопреемнику переходит каждое право и обязательство.

Неопределенность в распределении долгов и имущества может привести к спорам между правопреемниками и кредиторами.

Выделение юридического лица

При выделении из действующей компании создается одно или несколько новых юридических лиц. Основная организация при этом продолжает деятельность.

Новым компаниям передается часть имущества, договоров, сотрудников и обязательств в соответствии с передаточным актом.

Выделение может использоваться для создания самостоятельного направления бизнеса, передачи проекта инвестору, разделения операционной деятельности и активов или подготовки отдельной компании к продаже.

Преобразование компании

При преобразовании юридическое лицо меняет организационно-правовую форму. Например, в предусмотренных законом случаях компания может быть преобразована из одной допустимой формы в другую.

В отношении третьих лиц права и обязанности реорганизованной организации обычно сохраняются. При этом меняются учредительные документы, структура органов управления, права участников и корпоративные процедуры.

До начала необходимо проверить, допускается ли выбранное преобразование для конкретной организации и какие отраслевые ограничения действуют.

Когда требуется реорганизация бизнеса

Объединение нескольких компаний

Если организации входят в одну группу и выполняют схожие функции, собственники могут объединить их через слияние или присоединение.

Это позволяет сократить количество юридических лиц, счетов, отчетности и параллельных управленческих процессов.

Разделение направлений деятельности

Одна компания может одновременно заниматься производством, торговлей, владением недвижимостью и разработкой программного обеспечения. Разделение или выделение позволяет оформить отдельные направления на самостоятельные юридические лица.

Корпоративный конфликт

Если участники больше не готовы вести общий бизнес, реорганизация может использоваться для разделения активов и направлений.

Однако процедура требует согласования состава имущества, обязательств, сотрудников и прав на результаты интеллектуальной деятельности.

Привлечение инвестора

Инвестор может быть заинтересован только в определенном проекте, а не во всей компании. В таком случае направление можно предварительно выделить в отдельное юридическое лицо.

Продажа части бизнеса

Если собственник планирует продать одно направление, выделение помогает сформировать самостоятельную компанию с определенным набором активов, договоров и сотрудников.

Изменение системы управления

Преобразование или объединение компаний может потребоваться при изменении состава собственников, модели корпоративного управления и способов привлечения финансирования.


Более 150 дел в год

Большой опыт адвокатской практики гарантирует своевременную и качественную помощь

84,7% успешности

Наш высокий уровень компетентности и ответственности позволяет побеждать тогда, когда другие проигрывают

1 500 000 000

За все время мы помогли вернуть нашим клиентам более 1,5 млрд. рублей

14 лет

В среднем практический опыт нашей команды составляет более 14 лет

ЧТО БУДЕТ ЕСЛИ ВОВРЕМЯ НЕ ОБРАТИТЬСЯ ЗА ЮРИДИЧЕСКИМ СОПРОВОЖДЕНИЕМ

Можно выбрать неподходящую форму

Собственники могут начать присоединение, хотя для их задачи лучше подходит выделение, или запланировать разделение без понимания последствий для действующих договоров.

Решение участников могут оспорить

Если нарушен порядок созыва собрания, уведомления участников или подсчета голосов, решение о реорганизации может стать предметом корпоративного спора.

Возникнет неопределенность с обязательствами

При разделении и выделении необходимо точно определить правопреемника по каждому активу и обязательству.

Регистрирующий орган может отказать

Причиной отказа могут стать ошибки в заявлениях, решениях участников, учредительных документах, публикациях или сведениях о правопреемстве.

Кредиторы заявят требования

Кредиторы вправе защищать свои интересы в связи с реорганизацией. Если публикации или уведомления оформлены неправильно, компания может столкнуться с дополнительными требованиями и судебными спорами.

Компания потеряет важные договоры

В договоре может быть предусмотрена обязанность сообщить о реорганизации или право контрагента потребовать дополнительные гарантии.

Защищаем 24/7

Мы на связи 24/7 и подключимся к решению вашей проблемы в любой время

Опытные профессионалы

Наша команда состоит из бывших сотрудников Прокуратуры и МВД России. Мы знаем систему изнутри

Честность и открытость

Честно говорим о вероятных исходах дела, спора или процесса, и не даем пустых обещаний

Гарантируем конфиденциальность

Мы ценим право каждого человека на частную жизнь и не разглашаем конфиденциальную информацию

Запишитесь на консультацию

Скоро мы свяжемся с Вами!

Отправляя сообщение, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Этапы оказания юридических арбитражных услуг

Анализируем задачу собственников

Изучаем структуру группы компаний, состав участников, активы, обязательства и направления деятельности.

1
Выбираем форму реорганизации

Сравниваем слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование.

2
Проводим юридический аудит

Проверяем корпоративные документы, ЕГРЮЛ, судебные дела, задолженность, договоры, активы, обременения и разрешительную документацию.

3
Разрабатываем структуру правопреемства

Определяем, какие активы, права и обязательства переходят каждой организации.

4

Наша команда

Юридическое сопровождение требует специалистов, которые одинаково уверенно ориентируются в нормах законодательства и судебной практике. В команде работают адвокаты и юристы с многолетним опытом в разных сферах права — от хозяйственных споров до комплексного сопровождения бизнеса.

Для каждой задачи подбираются эксперты с профильными компетенциями, что позволяет рассматривать вопрос комплексно и находить оптимальные решения. Такой подход исключает формальный подход и обеспечивает результативность даже в нестандартных ситуациях.

Основные принципы работы:

  • предметный анализ ситуации перед выбором стратегии;
  • практичность рекомендаций и действий;
  • внимание к деталям и защита интересов доверителя на всех этапах.

Команда ориентирована на долгосрочное сотрудничество и создание надежного правового фундамента для клиентов — будь то поддержка бизнеса, решение личных вопросов или защита интересов в споре.

 

Читать полностью
Cкрыть
Болотаев Василий
Руководитель юр.практики

Специализация: Семейное, уголовное, гражданское, трудовое и налоговое право, арбитраж
Эксперт по защите бизнеса
Работал в органах внутренних дел на должности старшего оперуполномоченного по особо важным делам
Юридический стаж: более 15 лет

Скрыть
Подробнее
Брага Евгений
Арбитражный управляющий

Специализация: Банкротство
Высшее образование
Стаж: Более 10 лет

Скрыть
Подробнее
Антипова Антонина
Старший юрист

Специализация: Гражданское право, споры в сфере строительства, банкротство, договорное и корпоративное право
Работала на руководящих должностях в гос.органах
Юридический стаж: более 15 лет

Скрыть
Подробнее
Скорлупин Александр
Адвокат

Специализация: Эксперт в сфере гос.закупок и строительства, семейное, уголовное, гражданское и трудовое право, арбитраж
Работал в органах внутренних дел на должностях следователя
Работал в органах Прокуратуры (надзор за соблюдением федерального законодательства)
Юридический стаж: 14 лет

Скрыть
Подробнее

Запишитесь на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас


Скоро мы свяжемся с Вами!

Отправляя сообщение, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Цены на услуги

  • Арбитраж
  • Гражданское право
  • Уголовное право
  • Семейное право
  • Взыскание долгов
  • Защита прав потребителей
  • Банкротство
Все цены
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Досудебное урегулирование споров
от 9 000 руб
Подготовка документов для суда
от 10 000 руб
Участие в суде (разово)
от 15 000 руб
Апелляция, кассация, надзор
от 15 000 руб
Исполнительного производство
от 12 000 руб
Арбитраж “под ключ”
от 50 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам обращения
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Помощь в экспертизе
от 5 000 руб
Подготовка процессуальных документов
от 5 000 руб
Участие в суде первой инстанции
от 12 000 руб
Апелляция, кассация, надзор
от 12 000 руб
Сопровождение сделок
от 14 000 руб
Постоянное сопровождение “под ключ”
от 40 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Разовый выезд адвоката
от 7 000 руб
Доследственная проверка и ОРМ
от 12 000 руб
Предварительное следствие
от 15 000 руб
Защита в суде первой инстанции
от 15 000 руб
Участие во второй и третьей инстанции
от 15 000 руб
Постоянное сопровождение “под ключ”
от 50 000 руб
Консультация
от 3 000 руб
Подготовка документов (разово)
от 4 000 руб
Взыскание алиментов
от 12 000 руб
Сопровождение развода
от 14 000 руб
Раздел имущества
от 28 000 руб
Участие в суде первой инстанции
от 12 000 руб
Апелляция и кассация
от 12 000 руб
Исполнительного производство
от 10 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Взыскание с юр.лиц
от 16 000 руб
Взыскание с физ.лиц
от 16 000 руб
Досудебное урегулирование
от 10 000 руб
Представительство в суде
от 12 000 руб
Обжалование решения суда
от 12 000 руб
Исполнительного производство
от 10 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам обращения
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Помощь в экспертизе
от 5 000 руб
Претензионный порядок
от 7 000 руб
Подготовка документов в суд
от 5 000 руб
Защита интересов в суде
от 14 000 руб
Обжалование решения суда
от 14 000 руб
Исполнительного производство
от 10 000 руб
Анализ и прогноз по перспективам дела
Бесплатно
Консультация
от 3 000 руб
Банкротство “под ключ” для юр.лиц
от 150 000 руб
Банкротство “под ключ” для физ.лиц
от 120 000 руб
Подготовка пакета документов
от 25 000 руб
Представление интересов в суде
от 20 000 руб
Работа с арбитражным управляющим
от 5 000 руб
Работа с финансовым управляющим
от 5 000 руб

Наша практика

В группу входили три ООО, которые занимались схожими торговыми направлениями. Каждая организация имела отдельный штат, банковские счета и договоры с поставщиками. Собственники хотели оставить одну компанию и сократить административные расходы.

Юристы проверили корпоративные документы, кредитные обязательства, договоры аренды, имущество и судебные дела всех организаций. Для объединения было выбрано присоединение двух компаний к третьей.

Были подготовлены решения участников, договоры о присоединении, уведомления и документы для кредиторов.

Результат

Права и обязанности присоединяемых обществ перешли к основной компании. Договорные отношения и расчеты с контрагентами были продолжены правопреемником.

После регистрации группа перешла на работу через одно юридическое лицо.

Производственная компания одновременно владела недвижимостью и вела операционную деятельность. Собственники планировали привлечь инвестора только в производственное направление, не передавая ему участие в компании, которой принадлежали объекты недвижимости.

Юристы предложили провести выделение нового общества. Были проверены активы, договоры, оборудование, сотрудники и обязательства, относящиеся к производству.

В передаточном акте закрепили переход оборудования, части договоров, задолженности и прав на производственную документацию.

Результат

В результате реорганизации была создана самостоятельная операционная компания. Основное общество сохранило недвижимость и продолжило деятельность.

Инвестор вошел в капитал выделенного юридического лица, не получив прав на другие активы группы.

 

 

 

 

Два собственника вели несколько направлений через одно ООО, но после изменения бизнес-планов решили разделить деятельность. Один участник занимался оптовой торговлей, второй развивал сервисное направление.

Основным вопросом стало распределение клиентских договоров, оборудования, сотрудников, дебиторской задолженности и обязательств перед поставщиками.

Юристы разработали структуру разделения, подготовили передаточный акт и корпоративные документы для новых организаций.

Результат

Каждое направление было передано отдельному юридическому лицу с соответствующими активами и обязательствами.

Собственники получили самостоятельные компании и продолжили работу без совместного управления общим ООО.

 

 

 

 

 

 

Запишитесь на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас


Скоро мы свяжемся с Вами!

Отправляя сообщение, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Отзывы

Вадим Ч.

Нам нужно было присоединить две компании группы к основной организации. Юристы проверили договоры, долги и корпоративные документы, составили план и сопровождали все этапы. После регистрации мы продолжили работу через одно юридическое лицо.

Юрий М.

Планировали привлечь инвестора только в одно направление бизнеса. Специалисты предложили выделить отдельное ООО и помогли распределить оборудование, договоры и сотрудников. Структура получилась понятной для всех участников сделки.

Николай В.

Компания проходила реорганизацию в форме преобразования. Мы не понимали, какие документы менять и что делать с договорами и сотрудниками. Юристы подготовили корпоративные решения, новый устав и сопровождали регистрацию.

Иван М.

С партнером решили разделить направления бизнеса. Самым сложным было определить, кому переходят клиенты, долги и оборудование. Юрист подготовил передаточный акт и помог оформить две самостоятельные компании.

Видео-отзывы

Смотрите видео-отзывы наших клиентов

Вы часто спрашиваете

Ответы на наиболее популярные вопросы о нашей работе

Какие существуют формы реорганизации?

Закон предусматривает слияние, присоединение, разделение, выделение и преобразование. Подходящая форма выбирается с учетом цели собственников и структуры бизнеса.

Чем присоединение отличается от слияния?

При присоединении одна или несколько организаций прекращаются, а их права и обязанности переходят к существующей компании. При слиянии все участвующие организации прекращаются, и создается новое юридическое лицо.

Продолжает ли компания работать при выделении?

Да. При выделении основное юридическое лицо сохраняется, а часть его прав и обязанностей переходит новой организации в соответствии с передаточным актом.

Что происходит с долгами при реорганизации?

Обязательства переходят правопреемникам. Порядок перехода зависит от формы процедуры, а при разделении и выделении должен быть отражен в передаточном акте.

Нужно ли согласие кредиторов?

Реорганизация не всегда требует предварительного согласия каждого кредитора, однако кредиторы должны получить предусмотренную законом информацию и могут использовать установленные способы защиты своих прав.

Заказать звонок
В контакты

Нам доверяют

Свыше 50 клиентов уже сделали выбор в пользу Стороны Закона

Остались вопросы?

Укажите Ваш телефон и имя, и мы свяжемся с Вами для консультации

Запишитесь на консультацию

Скоро мы свяжемся с Вами!

Отправляя сообщение, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных